NO.17:

Ergonomía (análisis ergonómico del trabajo)

Una implementación integral de la ergonomía en una empresa, involucra básicamente los siguientes puntos: Corrección de la ergonomía: actúa de forma restringida, modificando los elementos parciales del puesto de trabajo, tales como dimensiones, iluminación, ruido, temperatura, etc. Ergonomía del diseño: interfiere ampliamente en el lugar de trabajo, instrumentos, materiales, máquinas, organización del trabajo y formación del personal. Ergonomía de sensibilización: orientar a los empleados en la adopción de posturas correctas, uso adecuado del equipamiento del mobiliario, implementación de descansos, sistemas de rotación e intercalación de actividades, aplicación de la gimnasia laboral, etc. Ergonomía participativa: fomenta la participación de la empresa y sus empleados a través de un comité interno de ergonomía, donde se discutirán, evaluarán e implementarán acciones de mejora. ¿Dudas? ¡Déjanos un mensaje!

Contáctenos

Share by: